현장 밀착 운영의 결과입니다"
빠른 피드백과 캠퍼스 리크루팅 현장에서의 밀착 운영 덕분에 전년 대비 150% 이상의 지원율 성과를 거둘 수 있었습니다. 믿고 맡길 수 있는 든든한 파트너입니다.
Partner Companies
고객사 150개 이상
Talent Acquisition
인재영입률 120%
Retention Rate
신규 입사자 안착률
Our Client
성공적인 채용 브랜딩, 파트너들이 직접 증명합니다.
채용 전략 수립부터 브랜딩, 마케팅, 운영까지
채용의 모든 과정을 체계적으로 기획하고 실행합니다.
"우리만의 차별화된 가치를 찾고,
타겟 인재에게 널리 알리고 싶으신가요?"
"지원자의 마음을 움직이는
강력한 비주얼과 스토리가 필요한가요?"
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성공적인 채용 행사를 기획하시나요?"
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20회째를 맞은 대형 게임사의 대학생 게임제작동아리 발표회에서 7개 대학 동아리의 출품작을 사옥 로비 전시로 구현했습니다. 부문별 넘버링 부스와 스탬프 투어·QR 투표를 결합한 참여 구조로 임직원이 직접 플레이하고 평가하는 발표회를 만들었으며, 설치부터 시상까지 이틀간의 행사를 안정적으로 운영했습니다.
'Freedom to go beyond'라는 메시지 아래 성장 여정을 상징하는 비행선 키비주얼과 실시간 카운트다운 마이크로페이지를 선보였습니다. 직무찾기 테스트 등 참여형 콘텐츠와 캠퍼스 리크루팅, 오피스 초청 네트워킹을 연계해 지원자 풀을 크게 확대·다변화했으며, 참여자 대다수가 기업 이미지가 긍정적으로 바뀌었다고 응답하는 성과를 거두었습니다.
'Begin Here, Your First Wave'라는 슬로건을 중심으로 대학 채용박람회부터 캠퍼스 리크루팅, 온라인·사옥 초청 설명회까지 이어지는 3단계 채용 퍼널을 설계했습니다. 직무 탐색 콘텐츠와 온·오프라인 통합 홍보로 채용 페이지 유입을 크게 확대했으며, 참여자 대다수가 기업 이미지가 긍정적으로 바뀌었다고 응답하는 등 채용 브랜드 인식 개선 성과를 거두었습니다.
토스·당근·채널톡 등 30개사 채용페이지를 분석했습니다. 보상은 어떤 기준인지, 오래 다닐 수 있는 회사인지. 지원자가 가장 확인하고 싶은 이 두 가지를 구체적으로 쓴 곳은 많지 않았습니다. 잘 쓴 5곳의 문장과, 오늘 바로 고칠 수 있는 3가지를 확인하실 수 있습니다.
2026년 상반기 주식회사 D3가 진행한 여러 채용박람회에 참여한 구직자 2,025명의 설문 결과를 정리한 리포트입니다. 구직자들이 실제로 느낀 점을 분석하고, 채용 성과를 높일 수 있는 구체적인 방법을 제안합니다.
226개 HR담당자 설문 데이터로 확인된 잠재 지원자 확보 전략
구직자가 기업을 처음 인지하는 순간부터 입사하여 안착하기까지,
5단계 여정(5-Step Journey)의 이탈을 막고 전환율을 높이는 솔루션을 제공합니다.
자체 개발 솔루션으로 채용의 효율을 극대화합니다.
"왜 우리 회사엔 지원자가 없을까?"
자체 개발한 Employer Brand Index (EBI)로 기업의 채용 매력도를 정밀 진단하고 최적의 전략을 도출합니다.
AI 기반 프로그래미틱 광고 시스템으로
타겟광고를 다매체로 자동 송출합니다.
"사전 신청부터 신청자 분석까지"
지원자 커뮤니케이션부터 상담 알림까지, 통합 예약 관리 시스템으로 운영 업무의 효율성을 높입니다
진단부터 사후 관리까지,
실패 없는 채용을 위한 HWAVE만의 5단계 프로세스
현황 정밀 진단
성공 전략 수립
콘텐츠 개발
실행 및 확산
분석 및 최적화
HWAVE는 베트남 최고의 채용 브랜딩 기업 Talent Brand와 명문대 호치민기술대학교(HUTECH)와 독점 전략적 파트너십을 체결했습니다.
현지 시장에 최적화된 전략으로 글로벌 인재 영입의 성공을 약속합니다.
토스·당근·채널톡 등 30개사 채용페이지를 분석했습니다.
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고민은 저희가 하겠습니다.
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