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글로벌 팬덤 플랫폼 기업 첫 대규모 경력 공채 캠페인
BRANDING

글로벌 팬덤 플랫폼 기업 첫 대규모 경력 공채 캠페인

글로벌 엔터테인먼트 그룹 계열 팬덤 플랫폼 기업의 첫 대규모 경력 공채에서, 서비스 인지도에 비해 낮았던 운영사 자체의 채용 브랜드를 강화했습니다. 경력 인재 관점의 채용 마이크로페이지와 현직자 인터뷰, 티저·사옥 투어 등 숏폼 영상 4편을 제작했으며, 구성원의 초상권 보호를 위해 인터뷰 이미지를 AI 비주얼로 구현했습니다.

CLIENT 글로벌 팬덤 플랫폼 기업
DATE 2026.03~2026.05
ROLE 기획, 디자인, 개발, 영상 제작

Experienced Hire Branding Campaign

글로벌 팬덤 플랫폼 기업
첫 대규모 경력 공채 브랜딩

서비스는 알지만 회사는 낯선 경력 인재에게 일하는 사람과 조직을 보여주고,
AI 비주얼로 구성원의 초상권까지 지킨 채용 브랜딩을 설계했습니다.

Client 글로벌 팬덤 플랫폼 기업
Concept Join the Global Fandom Platform
Core Result 운영사 채용 브랜드 인지도 강화

The Challenge

  • · 모회사와 플랫폼 서비스는 널리 알려졌지만, 플랫폼을 운영하는 회사 자체의 인지도는 낮은 상황
  • · 첫 대규모 경력 공채로서 이직을 검토하는 경력 인재에게 회사와 업무의 실체를 알려야 하는 과제
  • · 현직자를 전면에 내세우면서도 구성원의 개인정보와 초상권을 보호해야 하는 조건

The Solution

01. 경력 인재 관점의 채용 마이크로페이지

글로벌 플랫폼 규모와 사업 영역, 직군별 공고와 전형 절차를 한곳에 담아 경력 인재가 회사의 비전과 자신의 역할을 빠르게 판단할 수 있도록 구성했습니다.

02. 현직자 인터뷰로 전하는 일의 실체

커머스, 라이브 스트리밍, 팬 경험 설계 등 핵심 사업을 담당하는 현직자 인터뷰를 통해 실제 프로젝트와 협업 방식, 성장 경험을 경력 후보자의 시선에서 전달했습니다.

03. 숏폼 영상 4편으로 첫 경력 공채 확산

첫 대규모 경력 공채를 알리는 티저 영상을 비롯해 내부 구성원 인터뷰와 사옥 투어 영상을 숏폼으로 제작해 마이크로페이지와 연계했습니다.

04. AI 비주얼로 구성원 초상권 보호

인터뷰에 참여한 구성원의 실제 사진을 AI로 캐릭터화해 개인정보와 초상권을 보호하면서도, 실제 업무 공간과 협업 장면의 생동감은 그대로 살렸습니다.

Key Outcomes

First 첫 경력 공채 채용 브랜드 구축
Authentic 현직자 목소리로 전한 일의 실체
Safe AI 비주얼로 구성원 초상권 보호



 

 

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