닌텐도는 '재미를 창조한다'는 철학을 채용 브랜딩에도 적용하여 캐릭터 IP를 활용한 사내 게임 대회, 게임 개발 비하인드 콘텐츠를 담은 채용 마이크로페이지, Make-A-Wish 재단 협력 등 커뮤니티 참여 프로그램을 통해 98% 이상의 직원 유지율을 달성하며 구성원·팬·지역사회 모두와의 관계를 중시하는 기업 문화를 구축했다.
목차
- 🎯사람 찾아 인재를 찾아~
- 🎮닌텐도, 채용도 게임처럼!
- 😍게임도, 채용도 모두 다 진심이었구나?
‘마리오’와 ‘젤다’, 그리고 ‘동물의 숲’까지! 전 세계 수많은 팬들의 마음을 사로잡은 닌텐도는 단순한 게임 제작사를 넘어, 상상력과 창의력을 현실로 만들어내는 브랜드로 많은 사랑을 받고 있죠. 그렇다면 이런 명작들은 어떤 사람들이, 어떤 환경에서 만들어지는 걸까요? 오늘은 닌텐도의 글로벌 채용 현황과 더불어, 닌텐도가 어떤 방식으로 ‘함께 일하고 싶은 회사’로서의 브랜드를 만들어가고 있는지 소개해드리려고 해요. 과연 채용도 닌텐도답게 재미있고 창의적일까요? 지금 바로 살펴보시죠 👀
🎯사람 찾아 인재를 찾아~
닌텐도는 ‘재미를 창조한다’는 철학 아래, 글로벌 전역에서 다양한 인재를 모집하고 있습니다. 특히 미국, 일본, 유럽 지사를 중심으로 소프트웨어 개발, 게임 기획, 현지화, 디자인 등 전문성과 창의성을 겸비한 포지션을 활발히 채용 중인데요.
일본 본사는 업계 최고 수준인 98% 이상의 직원 유지율을 자랑하며, 안정적인 근무 환경과 성장 기회를 제공하고 있습니다. 미국의 닌텐도 오브 아메리카는 IP 전문 변호사, 오디오 디렉터, 이벤트 운영 담당자 등 세분화된 직무를 중심으로 채용을 진행하고 있고, 유럽 및 호주 지사 역시 현지 시장에 맞춘 채용 활동을 이어가고 있다고 해요.
닌텐도는 단순한 인재 채용을 넘어, 자사 고유의 기업 문화를 공유하고자 하는 장기적 관점의 브랜딩 전략도 함께 펼치고 있는데요. 닌텐도는 세계 각국에서 어떤 채용 브랜딩 활동을 전개하고 있을까요?
🎮닌텐도, 채용도 게임처럼!
닌텐도는 기업 문화와 인재 채용에서도 ‘재미’와 ‘혁신’을 강조하고 있습니다. 단순히 사람을 뽑는 것이 아닌, 닌텐도와 함께 성장하고 싶은 사람들에게 매력적으로 다가가기 위한 다양한 노력이 이어지고 있다고 하는데요. 글로벌 각 지사에서 운영되는 다양한 채용 행사와 프로그램은 닌텐도의 기업 가치를 생생하게 보여주는 중요한 수단이라고 해요.
1. Life at Nintendo (Nintendo of America)
미국의 닌텐도 오브 아메리카는 직원들의 일상 속 ‘재미’와 ‘연결감’을 핵심으로 삼습니다. 사내에서 직접 열리는 게임 대회, 가족을 초대하는 여름 피크닉, 직원들이 함께 꾸미는 연말 이벤트 등은 단순한 복지 프로그램을 넘어, 서로에 대한 이해와 협업을 이끌어내는 문화적 기반이 되고 있다고 해요. 이러한 활동들에는 닌텐도가 보유한 캐릭터 IP가 빠질 수 없다고 하는데요. 마리오와 함께하는 줄다리기, 동키콩과 함께하는 보드게임 등.. 상상만 해도 재밌을 것 같지 않나요?! 이는 프로그램 참여를 더욱 적극적으로 만드는 원동력이 된다고 해요. (없던 애사심도 생기겠어요 👏)
*유니버설 스튜디오 할리우드 슈퍼 닌텐도 월드 방문 후기 (출처 : abc6)
2. 신입사용 채용 마이크로페이지 (Nintendo)
닌텐도의 일본 본사에서는 채용 마이크로페이지를 단순한 채용 안내를 넘어 직원 경험과 기업 문화를 보여주는 창구로 활용하고 있습니다. 현직자의 일상, 사내 이벤트, 팀워크 사례, 개발자 이야기 등을 통해 "닌텐도에서 일한다는 건 어떤 경험인가?"를 생생하게 전달하는데요. 이러한 콘텐츠는 신입사원 지원자들이 닌텐도의 조직문화, 협업 방식, 가치관을 직관적으로 이해할 수 있도록 도와준다고 해요. 여기서 포인트는 바로 비하인드 콘텐츠입니다. 닌텐도의 수많은 게임들의 초기 기획 이미지나 아이디어들을 가감없이 공유하면서 진정성을 높였다고 합니다. 내가 좋아하는 게임과 캐릭터의 기획 단계를 볼 수 있다는 점, 매력적이지 않을 수가 없겠죠? 이는 회사에 대한 호감도와 지원 동기를 높이는 데 효과적인 요소로 작용한다고 합니다.
*동물의 숲 캐릭터 ‘여울’ 제작 과정 (출처 : NintendoSoup)
3. 커뮤니티 참여 프로그램 (Nintendo of America)
미국의 닌텐도 오브 아메리카는 지역 사회와의 연계를 강화하고, 직원들이 사회적 책임을 실천할 수 있도록 다양한 커뮤니티 참여 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 활동은 기업의 사회적 책임(CSR)을 넘어, 직원들의 자긍심과 조직문화 형성에도 긍정적인 영향을 미치고 있다고 하는데요. 바로 닌텐도의 핵심 가치인 '재미'와 '창의성'을 결합한 활동이기 때문이죠. Make-A-Wish 재단 협력 프로그램은 중증 질환을 앓고 있는 어린이 환자에게 닌텐도 본사 초청, 미공개 게임 체험 등 특별한 경험을 선물해주는 대표적인 활동이며, Tour de Cure 자선 자전거 행사는 당뇨병 퇴치를 위한 자선 자전거 행사로 기금 모집은 물론, 직원의 건강한 라이프스타일까지 케어하면서 큰 호평을 받고 있다고 해요.
*커뮤니티 참여 프로그램 현장 사진 (출처 : NINTENDO OF AMERICA CAREERS)
😍게임도, 채용도 모두 다 진심이었구나?
닌텐도 사례를 통해 ‘재미’와 ‘진정성’을 중심으로 한 고유한 기업 문화를 엿볼 수 있었습니다. 단순한 채용을 넘어, 구성원과 팬, 지역사회 모두와의 관계를 중요하게 생각하는 닌텐도의 접근은 많은 조직에 인사이트를 줄 수 있겠죠?
