베트남의 우수한 인재를 한국 기업과 연결하기 위한 여정, 그 중요한 발걸음으로 에이치웨이브는 베트남 경제의 심장부인 호치민에 위치한 명문 호치민국립 경제법대학교(University of Economics and Law - UEL)를 공식 방문했습니다.
이번 방문의 핵심 목표는, 한국 기업들이 직면한 인재 확보의 어려움을 현지 최고 교육 기관과 공유하고, 실질적인 협력의 길을 모색하는 것이었습니다.
그리고 그 중심에는 협력개발부(Cooperation and Development) 학과장이신 Le Van Hinh 교수님과의 심도 있는 만남이 있었습니다.
Part 1. 왜 '호치민 경제법대학(UEL)'인가?
한국 기업이 베트남에서 필요로 하는 인재는 단순히 생산직이나 단순 사무직에 그치지 않습니다. 기업이 성장할수록 재무, 회계, 법무, 인사, 마케팅, 경영지원 등 고도의 전문성을 갖춘 핵심 두뇌들이 절실해집니다.
호치민 경제법대학(UEL)은 바로 이 분야에서 베트남 남부 지역 최고의 인재를 양성하는 요람입니다.
베트남 최상위권 대학 시스템의 핵심 멤버
UEL의 위상을 정확히 이해하려면, 먼저 베트남국립대학교 호치민(VNU-HCM) 시스템을 알아야 합니다. VNU-HCM은 하노이국립대학교(VNU-Hanoi)와 함께 베트남 정부가 직접 지원·육성하는 국가대표 대학 시스템으로, 베트남 내에서 부동의 최상위 1~2위를 다투는 최고 명문 학부입니다.
세계가 인정하는 명성: 글로벌 대학평가기관 QS(Quacquarelli Symonds)가 발표한 '2025년 QS 세계 대학 순위'에서 VNU-HCM은 전 세계 901-950위권에 올랐으며, 아시아 대학 순위에서는 167위에 랭크되었습니다. (출처: QS World University Rankings, 2025)
경제/법률 분야의 중추: UEL은 바로 이 최상위 시스템(VNU-HCM) 내에서 경제, 경영, 법률 분야를 전문적으로 담당하는 핵심 회원 대학입니다. 즉, UEL의 학생들은 베트남 최고의 엘리트 집단에 속해 있으면서, 동시에 한국 기업이 가장 필요로 하는 상경계열 및 법률 전문 지식을 집중적으로 교육받은 인재들입니다.
이들의 높은 성장 잠재력과 유창한 외국어 능력, 진취적인 성향은 한국 기업의 조직 문화에 빠르게 적응하고 함께 성장할 훌륭한 자질이 됩니다.
Part 2. Le Van Hinh 교수와의 핵심 논의 : "한국 기업에 언제나 열려있다"
이번 방문의 하이라이트는 단연 Le Van Hinh 교수님과의 토론 세션이었습니다. 저희는 교수님께 한국 기업들이 베트남 시장에서 겪는 인재 확보의 어려움(높은 이직률, 숙련 인력 경쟁 심화 등)을 공유하고, 대학과 기업이 'Win-Win'할 수 있는 실질적인 협력 모델을 제안했습니다.
교수님께서는 UEL의 우수한 인재들이 역동적으로 성장하는 한국 기업에서 커리어를 시작하고 발전시킬 기회를 갖는 것에 대해 깊은 공감과 큰 관심을 표명했습니다.
특히, 다음과 같은 구체적인 협력 방안에 대해 협의했습니다.
1. 한국 기업 단독 채용 설명회 (Exclusive Info Session)
UEL 캠퍼스 내에서 특정 한국 기업만을 위한 단독 설명회를 개최하여, 기업의 비전과 인재상을 학생들에게 직접 어필할 기회를 마련합니다.
2. K-기업 채용 박람회 (Job Fair for Korean Companies)
UEL과 협력하여, 오직 한국 기업들만을 대상으로 하는 맞춤형 채용 박람회를 정기적으로 개최, 검증된 인재 풀(Pool)과 기업을 효과적으로 매칭합니다.
Le Van Hinh 교수님은 "UEL은 한국 기업들이 필요로 하는 우수 인재들을 만날 수 있도록 캠퍼스의 문을 활짝 열고 적극적으로 협력할 준비가 되어 있다"라며 강력한 파트너십 의지를 확인해 주셨습니다.
Part 3. 이번 방문이 한국 기업에 의미하는 것
이번 호치민 경제법대학과의 협력 논의는 단순한 미팅 그 이상의 의미를 가집니다.
1. 검증된 인재 풀 확보
이제 한국 기업들은 '깜깜이 채용'이 아닌, 베트남 최고 명문 대학의 검증된 인재 풀에 직접 접근할 수 있는 '공식적인 채널'을 확보하게 되었습니다.
2. 조기 선제적 채용 브랜딩
공고가 올라올 때만 기업을 알리는 것이 아니라, 잠재적 지원자인 1, 2학년 학생들에게까지 선제적인 채용 브랜딩이 가능해졌습니다. 이는 미래의 핵심 인재에게 긍정적인 '첫인상'을 심어주어, 장기적인 인재 확보에 결정적인 역할을 할 것입니다.
3. 비용 및 시간 효율화
현지 네트워크 없이는 불가능했던 채용박람회, 채용설명회, 캠퍼스 리크루팅 등을 에이치웨이브를 통해 원스톱으로 진행함으로써, 채용에 드는 막대한 시간과 비용을 획기적으로 줄일 수 있습니다.
훌륭한 인재는 '찾는 것'이 아니라 '연결'하는 것입니다.
베트남의 우수한 인재들은 자신의 잠재력을 알아보고, 함께 성장할 좋은 기업을 간절히 찾고 있습니다.
에이치웨이브는 이번 호치민 경제법대학(UEL)과의 협력을 시작으로, 베트남 전역의 명문 대학들과의 네트워크를 더욱 강화할 것입니다.
이를 통해 에이치웨이브는 베트남 현지 최고의 채용브랜딩 기업 '탤런트 브랜드(Talent Brand)'와 전략적 파트너십을 체결해 한국의 우수한 채용브랜딩 기법과 베트남 현지의 채용문화 및 트렌드를 접목해 한국기업에 적합한 채용브랜딩과 다양한 채용이벤트를 진행할 수 있습니다.
에이치웨이브는 베트남에 진출한 한국 기업의 조직 문화와 특수성에 가장 적합한(Tailor-made) 채용 브랜딩 솔루션과 차별화된 온/오프라인 채용 이벤트를 원스톱으로 기획하고 실행합니다.
이제 베트남 인재 확보도 HWAVE(에이치웨이브)입니다.
베트남 현지 채용 브랜딩 및 인재 확보 전략에 대해 궁금한 점이 있으시다면, 망설이지 마시고 언제든지 에이치웨이브로 문의해 주십시오. 귀사만을 위한 전문적인 컨설팅으로 신속하게 답변해 드리겠습니다. 감사합니다.
문의하기
베트남의 우수한 인재를 한국 기업과 연결하기 위한 여정, 그 중요한 발걸음으로 에이치웨이브는 베트남 경제의 심장부인 호치민에 위치한 명문 호치민국립 경제법대학교(University of Economics and Law - UEL)를 공식 방문했습니다.
이번 방문의 핵심 목표는, 한국 기업들이 직면한 인재 확보의 어려움을 현지 최고 교육 기관과 공유하고, 실질적인 협력의 길을 모색하는 것이었습니다.
그리고 그 중심에는 협력개발부(Cooperation and Development) 학과장이신 Le Van Hinh 교수님과의 심도 있는 만남이 있었습니다.
Part 1. 왜 '호치민 경제법대학(UEL)'인가?
한국 기업이 베트남에서 필요로 하는 인재는 단순히 생산직이나 단순 사무직에 그치지 않습니다. 기업이 성장할수록 재무, 회계, 법무, 인사, 마케팅, 경영지원 등 고도의 전문성을 갖춘 핵심 두뇌들이 절실해집니다.
호치민 경제법대학(UEL)은 바로 이 분야에서 베트남 남부 지역 최고의 인재를 양성하는 요람입니다.
베트남 최상위권 대학 시스템의 핵심 멤버
UEL의 위상을 정확히 이해하려면, 먼저 베트남국립대학교 호치민(VNU-HCM) 시스템을 알아야 합니다. VNU-HCM은 하노이국립대학교(VNU-Hanoi)와 함께 베트남 정부가 직접 지원·육성하는 국가대표 대학 시스템으로, 베트남 내에서 부동의 최상위 1~2위를 다투는 최고 명문 학부입니다.
세계가 인정하는 명성: 글로벌 대학평가기관 QS(Quacquarelli Symonds)가 발표한 '2025년 QS 세계 대학 순위'에서 VNU-HCM은 전 세계 901-950위권에 올랐으며, 아시아 대학 순위에서는 167위에 랭크되었습니다. (출처: QS World University Rankings, 2025)
경제/법률 분야의 중추: UEL은 바로 이 최상위 시스템(VNU-HCM) 내에서 경제, 경영, 법률 분야를 전문적으로 담당하는 핵심 회원 대학입니다. 즉, UEL의 학생들은 베트남 최고의 엘리트 집단에 속해 있으면서, 동시에 한국 기업이 가장 필요로 하는 상경계열 및 법률 전문 지식을 집중적으로 교육받은 인재들입니다.
이들의 높은 성장 잠재력과 유창한 외국어 능력, 진취적인 성향은 한국 기업의 조직 문화에 빠르게 적응하고 함께 성장할 훌륭한 자질이 됩니다.
Part 2. Le Van Hinh 교수와의 핵심 논의 : "한국 기업에 언제나 열려있다"
이번 방문의 하이라이트는 단연 Le Van Hinh 교수님과의 토론 세션이었습니다. 저희는 교수님께 한국 기업들이 베트남 시장에서 겪는 인재 확보의 어려움(높은 이직률, 숙련 인력 경쟁 심화 등)을 공유하고, 대학과 기업이 'Win-Win'할 수 있는 실질적인 협력 모델을 제안했습니다.
교수님께서는 UEL의 우수한 인재들이 역동적으로 성장하는 한국 기업에서 커리어를 시작하고 발전시킬 기회를 갖는 것에 대해 깊은 공감과 큰 관심을 표명했습니다.
특히, 다음과 같은 구체적인 협력 방안에 대해 협의했습니다.
1. 한국 기업 단독 채용 설명회 (Exclusive Info Session)
UEL 캠퍼스 내에서 특정 한국 기업만을 위한 단독 설명회를 개최하여, 기업의 비전과 인재상을 학생들에게 직접 어필할 기회를 마련합니다.
2. K-기업 채용 박람회 (Job Fair for Korean Companies)
UEL과 협력하여, 오직 한국 기업들만을 대상으로 하는 맞춤형 채용 박람회를 정기적으로 개최, 검증된 인재 풀(Pool)과 기업을 효과적으로 매칭합니다.
Le Van Hinh 교수님은 "UEL은 한국 기업들이 필요로 하는 우수 인재들을 만날 수 있도록 캠퍼스의 문을 활짝 열고 적극적으로 협력할 준비가 되어 있다"라며 강력한 파트너십 의지를 확인해 주셨습니다.
Part 3. 이번 방문이 한국 기업에 의미하는 것
이번 호치민 경제법대학과의 협력 논의는 단순한 미팅 그 이상의 의미를 가집니다.
1. 검증된 인재 풀 확보
이제 한국 기업들은 '깜깜이 채용'이 아닌, 베트남 최고 명문 대학의 검증된 인재 풀에 직접 접근할 수 있는 '공식적인 채널'을 확보하게 되었습니다.
2. 조기 선제적 채용 브랜딩
공고가 올라올 때만 기업을 알리는 것이 아니라, 잠재적 지원자인 1, 2학년 학생들에게까지 선제적인 채용 브랜딩이 가능해졌습니다. 이는 미래의 핵심 인재에게 긍정적인 '첫인상'을 심어주어, 장기적인 인재 확보에 결정적인 역할을 할 것입니다.
3. 비용 및 시간 효율화
현지 네트워크 없이는 불가능했던 채용박람회, 채용설명회, 캠퍼스 리크루팅 등을 에이치웨이브를 통해 원스톱으로 진행함으로써, 채용에 드는 막대한 시간과 비용을 획기적으로 줄일 수 있습니다.
훌륭한 인재는 '찾는 것'이 아니라 '연결'하는 것입니다.
베트남의 우수한 인재들은 자신의 잠재력을 알아보고, 함께 성장할 좋은 기업을 간절히 찾고 있습니다.
에이치웨이브는 이번 호치민 경제법대학(UEL)과의 협력을 시작으로, 베트남 전역의 명문 대학들과의 네트워크를 더욱 강화할 것입니다.
이를 통해 에이치웨이브는 베트남 현지 최고의 채용브랜딩 기업 '탤런트 브랜드(Talent Brand)'와 전략적 파트너십을 체결해 한국의 우수한 채용브랜딩 기법과 베트남 현지의 채용문화 및 트렌드를 접목해 한국기업에 적합한 채용브랜딩과 다양한 채용이벤트를 진행할 수 있습니다.
에이치웨이브는 베트남에 진출한 한국 기업의 조직 문화와 특수성에 가장 적합한(Tailor-made) 채용 브랜딩 솔루션과 차별화된 온/오프라인 채용 이벤트를 원스톱으로 기획하고 실행합니다.
이제 베트남 인재 확보도 HWAVE(에이치웨이브)입니다.
베트남 현지 채용 브랜딩 및 인재 확보 전략에 대해 궁금한 점이 있으시다면, 망설이지 마시고 언제든지 에이치웨이브로 문의해 주십시오. 귀사만을 위한 전문적인 컨설팅으로 신속하게 답변해 드리겠습니다. 감사합니다.
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